Foto Empresa de aprendizaje

Creación de un ecosistema de desarrollo dentro de una empresa de aprendizaje

  • ¿Quiere profesionalizar la transmisión de conocimientos y convertirse en una empresa de aprendizaje con experiencias de aprendizaje impactantes? ¿Quiere reforzar sus equipos de RRHH y de formación y crear una verdadera academia interna?

    ¿Nuestro papel? Ayudarle a que sus expertos/formadores aprendan y se formen en el arte de la pedagogía para que cada uno sea ACTOR de su propio desarrollo. Le apoyamos para que la transmisión y el desarrollo de los conocimientos, el saber hacer y las habilidades interpersonales sean sostenibles en su empresa. Gracias a sistemas pragmáticos y personalizados, sus formadores tendrán todas las claves para construir una experiencia de aprendizaje atractiva y eficaz para sus empleados.

Temas de intervención para crear una empresa de aprendizaje

Formar a los formadores

  • Reforzar las competencias pedagógicas
  • Transformar los enfoques pedagógicos
  • Transformar la función del responsable de formación
  • Pilotaje de formadores internos
  • Diseño de la formación
  • Ingeniería educativa
  • Evaluación y diagnóstico de las competencias internas

Desarrollar la formación interna

  • Formación inmersiva
  • Digitalización de la formación
  • Creación de itinerarios de aprendizaje mixtos
  • Pasar del escenario didáctico al guión gráfico
  • Integrar el aprendizaje móvil
  • Diseñar un curso a distancia
  • Establecimiento de la tutoría
  • Transformación y profesionalización de los servicios de formación
  • Poner en común las competencias internas

Conviértase en una empresa de aprendizaje

¿Qué herramientas pedagógicas debe utilizar para crear su academia interna como empresa de aprendizaje?

Ingeniería pedagógica omnicanal con soluciones híbridas, cápsulas de e-learning, webinars, kits pedagógicos, proceso de historias de aprendizaje, academia de formación, tutorización, AFEST, coordinación de proyectos de formación, digitalización e innovación pedagógica, blended learning, social learning, formación asíncrona, etc.