100% digital
Permettez à vos collaborateurs de développer leurs softskills avec flexibilité et autonomie grâce à nos formations en 100% digital.
Développer les softskills de vos collaborateurs en 100% digital, c’est possible !
En asynchrone
Jalan à conçu des modules de formation en ligne pour permettre à vos collaborateurs de développer des softskills précis, à leur rythme, selon leur emploi du temps et leurs préférences en éliminant ainsi les contraintes de déplacement et de disponibilité. En combinant vidéos, quiz interactifs, simulations et social learning, nos formations sont interactives, engageantes et favorisent la rétention des compétences comportementales.
En synchrone
Pour permettre à vos collaborateurs de bénéficier des avantages de la formation digitale tout en conservant les bienfaits de la formation en direct, Jalan a conçu des modules de formations digitaux avec un format d’1 heure. Les apprenants peuvent ainsi interagir directement avec les formateurs et les autres participants pour favoriser les échanges d’idées, la coopération et les discussions enrichissantes. La flexibilité de ces sessions synchrones permet aux apprenants de s’adapter facilement à leur emploi du temps, tout en bénéficiant d’un encadrement direct et de retours instantanés des formateurs.
Les solutions formation en 100% digital
Asynchrone
Le Nomade
Un parcours 100% digital pour permettre à vos collaborateurs de développer leurs softskills où et quand ils veulent, depuis leur smartphone, tout en bénéficiant d’une communauté d’apprenants.
Aperçu de quelques thématiques :
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La formation de formateur
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Passer du stress à l'énergie positive
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Développer son leadership transverse
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Redevenir acteur de ses priorités
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Donner de l’élan à l’engagement
Synchrone
L'Explorateur
Un format court, percutant et interactif pour remobiliser et développer vos collaborateurs autour d’un sujet précis, d’une thématique ou d’une problématique RH.
Aperçu de quelques thématiques :
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Transformez l’entretien annuel en un levier d’engagement et de fidélisation
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Plongez au cœur des émotions
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Cessez de critiquer ! Pratiquez l’art du feedback
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Être honnête ou être poli ? Devenez assertif !
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Exigence et courage managérial : Trouvez le bon dosage !
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Donnez de l’élan à l’engagement