Formation

Nous formons vos collaborateurs
pour qu'ils développent leurs softskills au service des enjeux de la performance de votre entreprise

La réussite durable de l’entreprise passe par la réussite des individus. De cela nous sommes convaincus ! Nous accompagnons vos collaborateurs pour metttre en lumière leurs points forts, pour faire émerger des prises de conscience et ancrer de nouveaux réflexes comportementaux dans la durée : Faire grandir chacun pour faire grandir le collectif !

Se développer personnellement, s’aligner, rayonner, apporter sa meilleure contribution… Cela s’apprend !

Les formations Jalan se basent sur une approche expérientielle et la participation active, implicante et pragmatique. Les recherches sur les neurosciences nous permettent de construire des designs pédagogiques permettant un apprentissage concret et durable.

Organisme de formation certifié Qualiopi au titre de la catégorie actions de formation, nous sommes reconnus notamment pour notre approche pédagogique innovante et efficace.

Formation-softskills

Nos thématiques d'intervention sur
le développement individuel des soft-skills

Efficacité personnelle

  • Développer son quotient émotionnel
  • Manager ses émotions
  • Du stress à l’énergie positive
  • Manager sa confiance en soi
  • (Re)devenir acteur de ses priorités
  • Renforcer son intelligence situationnelle
  • Mieux se connaître pour mieux se manager (MBTI, DISC, 360, EQ, HBDI, AT, echo2…)
Taux de recommandation 97%
Taux de satisfaction 97%

Efficacité relationnelle

  • Les essentiels de la communication
  • Développer sa flexibilité relationnelle (assertivité)
  • L’art du feedback
  • Communiquer vrai et responsable (Communication Non Violente – CNV)
  • Prendre la parole en public avec impact (Communication Non Violente – CNV)
Taux de recommandation 100%
Taux de satisfaction 100%

Efficacité managériale

  • Les clés de la réussite du manager
  • Les essentiels du management –Chef d’équipe
  • Ajuster ses pratiques managériales
  • Exigence et courage managérial
  • Manager leader
  • Manager le changement et les paradoxes
  • Développer son leadership transverse (manager en situation non hiérarchique)
  • Manager Coach
  • Manager une équipe à distance
  • Manager une équipe “hybride”
  • Manager un projet interne avec performance
  • Manager l’Entretien annuel
Taux de recommandation 97%
Taux de satisfaction 98.5%

Efficacité métier

  • Les réflexes commerciaux
  • La vente conseil
  • L’art du questionnement en recrutement
  • L’évaluation
Taux de recommandation 100%
Taux de satisfaction 91.1%

Efficacité pédagogique

  • Formation de formateur niveau 1 et niveau 2
  • Enrichir sa boite à outils pédagogique
  • Concevoir une formation efficace niveau 1 (concevoir un module/ une action) et 2 (concevoir un dispositif complexe/parcours)
  • Tuteur-Maître d’apprentissage performant et contributeur
  • Concevoir et animer un atelier de facilitation
  • Animer un atelier de codéveloppement
  • Acheter une formation / prestation de coaching avec pertinence
Taux de recommandation 100%
Taux de satisfaction 100%

Efficacité collective

  • Animer des réunions collaboratives (concevoir et animer)
  • Animer l’intelligence collective au quotidien
  • Codéveloppement
Taux de recommandation 92%
Taux de satisfaction 93.1%

Résultats issus des évaluations de fin de formation réalisées en 2023.

Les partis pris de nos formations

Une démarche l'ATADAWAC

“Any Time, Any Device, AnyWhere, Any Content”… pour favoriser l’ancrage des compétences avec des parcours Blended Learning. En individuel / collectif, durée variable, asynchrone / synchrone, en distanciel / en présentiel, en réalité virtuelle, sur mobile learning, module e-learning…

Une pédagogie impactante

Une expérience d’apprentissage adaptée à tous les apprenants (les full digitaux ou les hybrides) grâce à une méthodologie multimodale, multicanale, situationnelle et active.

Storytelling, design thinking, photolangage, théâtre, forum, codéveloppement, jeux de rôles, appreciative inquiry, méthodes créatives, etc.

Social learning

Une valorisation du Social learning ou de l’apprentissage en communauté (apprendre ensemble grâce au partage de connaissances entre pairs participants).

Application Jalan - 2

Jalan propose des sessions de formation inter-entreprises sur ces thématiques.

Découvrez les dates, les lieux de ces formations et inscrivez vos collaborateurs.

Trouvez l'accompagnement qu'il vous faut avec
les aventures Jalan

Rendre vos collaborateurs autonomes et performants sur une soft skill précise.

*méthode d’apprentissage combinant digital, présentiel et social learning

Engager vos collaborateurs sur une thématique ciblée sans les mobiliser toute une journée en présentiel.

Pack Jalan - Nomade - 100% digital

Donner à vos collaborateurs les moyens de développer leurs soft skills en totale liberté et avec agilité.