Des collaborateurs formés

Faire grandir chacun pour faire grandir le collectif

Vous souhaitez former, développer et engager vos collaborateurs au service du collectif ? Les aider au développement de leur soft skills (comportements, postures)?

La réussite durable de l'entreprise passe par la réussite des individus. De cela, nous sommes convaincus ! Nous accompagnons vos collaborateurs pour mettre en lumière leurs points forts, pour faire émerger des prises de conscience et ancrer de nouveaux réflexes comportementaux dans la durée.

Thématiques d'intervention sur le développement des soft-skills individuel

Conscience de soi

Développer son quotient émotionnel
Manager ses émotions
Développer sa créativité
Du stress à l’énergie positive
Manager sa confiance en soi
Développer son autoempathie
Développer sa capacité de résilience
Redevenir acteur de ses priorités
Se manager en « télétravail »
Mieux se connaitre pour mieux se manager (MBTI, DISC,360 , EQ…)

Efficacité relationnelle

Développer son écoute active
Développer son assertivité/manager par influence
Développer son empathie
L’art du feedback
Savoir se positionner dans un codir
Développer son leadership
Communiquer vrai et responsable (CNV)
Développer l’expérience client
Prendre la parole avec impact

Efficacité managériale

Les essentiels du management
Manager avec exigence et bienveillance
Manager le changement
Manager par influence
Manager leader
Manager Coach
Manager une équipe à distance
Manager une équipe « hybride »
Manager un projet interne avec performance

Aidez vos collaborateurs à développer leurs aptitudes et qualités personnelles !

Nos outils pédagogiques pour développer les soft-skills ?

Formation/training collectif, coaching, Communication Non Violente (CNV) , Analyse Transactionnelle (AT), Programmation Neuro Linguistique (PNL), Approche Neuro Cognitivisme (ANC), approche appréciative, MBTI 1 et 2, HBDI, GRI , écho de performanSe, DISC, WPMOT, Voice dialog, 360°, test cognitifs, Emotionel Quotient (EQ).

Que vos collaborateurs soient full digitaux ou apprenants mixtes, nous adaptons nos méthodes à leur mode d’apprentissage… Mieux encore, nous activons chez eux un mode proactif d’apprentissage !

Social Learning, atelier situationnel, interssessions actives et personnalisées, blended learning, plan d’actions individuel, coaching hotline, mobile learning, coaching opérationnel