Photo des collaborateurs formés

Faire grandir chacun pour faire grandir le collectif

  • Vous souhaitez former, développer et engager vos collaborateurs au service du collectif ? Les aider au développement de leur soft skills (comportements, postures)?

    La réussite durable de l'entreprise passe par la réussite des individus. De cela, nous sommes convaincus ! Nous accompagnons vos collaborateurs pour mettre en lumière leurs points forts, pour faire émerger des prises de conscience et ancrer de nouveaux réflexes comportementaux dans la durée.

Thématiques d'intervention sur le développement des soft-skills individuels

Conscience de soi

  • Développer son quotient émotionnel
  • Manager ses émotions
  • Développer sa créativité
  • Du stress à l’énergie positive
  • Manager sa confiance en soi
  • Développer son autoempathie
  • Développer sa capacité de résilience
  • Redevenir acteur de ses priorités
  • Se manager en « télétravail »
  • Mieux se connaitre pour mieux se manager (MBTI, DISC,360 , EQ…)

Efficacité relationnelle

  • Développer son écoute active
  • Développer son assertivité/manager par influence
  • Développer son empathie
  • L’art du feedback
  • Savoir se positionner dans un codir
  • Développer son leadership
  • Communiquer vrai et responsable (CNV)
  • Développer l’expérience client
  • Prendre la parole avec impact

Efficacité managériale

  • Les essentiels du management
  • Manager avec exigence et bienveillance
  • Manager le changement
  • Manager par influence
  • Manager leader
  • Manager Coach
  • Manager une équipe à distance
  • Manager une équipe « hybride »
  • Manager un projet interne avec performance

Aidez vos collaborateurs à développer leurs aptitudes et qualités personnelles !

Nos outils pédagogiques pour développer les soft-skills ?

Formation/training collectif, coaching, Communication Non Violente (CNV) , Analyse Transactionnelle (AT), Programmation Neuro Linguistique (PNL), Approche Neuro Cognitivisme (ANC), approche appréciative, MBTI 1  et 2, HBDI, GRI , écho de performanSe, DISC, WPMOT, Voice dialog, 360°, test cognitifs, Emotionel Quotient (EQ).

Que vos collaborateurs soient full digitaux ou apprenants mixtes, nous adaptons nos méthodes à leur mode d’apprentissage… Mieux encore, nous activons chez eux un mode proactif d’apprentissage !

Social Learning, atelier situationnel, interssessions actives et personnalisées, blended learning, plan d’actions individuel, coaching hotline, mobile learning, coaching opérationnel