Foto del personal formado

El crecimiento de cada individuo para hacer crecer el colectivo

  • ¿Quiere formar, desarrollar y comprometer a sus empleados al servicio del grupo? ¿Ayudarles a desarrollar sus habilidades blandas (comportamiento, posturas)?

    El éxito sostenible de la empresa depende del éxito de las personas. Estamos convencidos de ello. Apoyamos a sus empleados para que destaquen sus puntos fuertes, se conciencien y afiancen nuevos reflejos de comportamiento a largo plazo.

Temas de intervención para el desarrollo de las competencias blandas individuales

Conciencia de sí mismo

  • Desarrolle su cociente emocional
  • Gestionar las emociones
  • Desarrolle su creatividad
  • Del estrés a la energía positiva
  • Gestionar la confianza en uno mismo
  • Desarrollar la autoempatía
  • Desarrollar la resiliencia
  • Convertirse en protagonista de sus propias prioridades
  • Cómo gestionarse a sí mismo mientras se "teletrabaja
  • Conocerse mejor a sí mismo para una mejor gestión (MBTI, DISC, 360, EQ...)

Eficacia relacional

  • Desarrollar la capacidad de escucha activa
  • Desarrollar la asertividad/gestionar mediante la influencia
  • Desarrollar la empatía
  • El arte de la retroalimentación
  • Saber posicionarse en un consejo de administración
  • Desarrollar el liderazgo
  • Comunicación verdadera y responsable (NVC)
  • Desarrollar la experiencia del cliente
  • Hablar con impacto

Eficacia de la gestión

  • Aspectos esenciales de la gestión
  • Dirigir con altos niveles de exigencia y amabilidad
  • Gestionar el cambio
  • Gestionar a través de la influencia
  • Responsable de la gestión
  • Gerente Entrenador
  • Gestionar un equipo a distancia
  • Gestionar un equipo "híbrido"
  • Gestionar un proyecto interno con rendimiento

Ayude a sus empleados a desarrollar sus habilidades y cualidades personales.

Nuestras herramientas educativas para el desarrollo de habilidades blandas ?

Formación en grupo, coaching, Comunicación No Violenta (CNV), Análisis Transaccional (AT), Programación Neurolingüística (PNL), Enfoque Neurocognitivo (NCA), Indagación Apreciativa, MBTI 1 y 2, HBDI, GRI, Performance Echo, DISC, WPMOT, Diálogo de Voz, 360°, Pruebas Cognitivas, Cociente Emocional (CE).

Tanto si sus empleados son totalmente digitales como si son alumnos mixtos, adaptamos nuestros métodos a su estilo de aprendizaje... Mejor aún, ¡activamos en ellos un estilo de aprendizaje proactivo!

Aprendizaje social, taller situacional, intersesiones activas y personalizadas, aprendizaje mixto, plan de acción individual, coaching en línea, aprendizaje móvil, coaching operativo