Efficacité personnelle & relationnelle

Mieux se connaitre pour mieux (se) manager grâce au DISC et Forces Motrices

Prérequis: Aucun

Public: Tous collaborateurs

Durée de la formation: 1 jour(s)

Lieu de la formation: France

Vous voulez mieux comprendre les modes de communication de vos interlocuteurs ? Vous souhaitez décrypter leurs comportements ? Vous avez envie de contribuer à une meilleure collaboration ?

Le modèle DISC vous offre une grille de lecture simple. Cette formation vous aide à identifier vos forces et vos axes d’amélioration. Vous apprendrez à adapter votre communication pour mieux interagir avec des profils variés. Découvrez des outils pour personnaliser votre management en fonction des motivations de chacun. Renforcez votre leadership grâce à une compréhension approfondie des styles comportementaux.
Le test DISC et les Forces Motrices sont des outils complémentaires utilisés pour analyser les comportements (DISC) et les motivations profondes (Forces Motrices) d’une personne. Ensemble, ils offrent une compréhension globale des “comment” et des “pourquoi” derrière les actions d’un individu.

1. DISC : analyser les comportements

Le DISC identifie 4 styles comportementaux majeurs :
  • D (Dominance) : Résultats, leadership, défis.
  • I (Influence) : Communication, enthousiasme, sociabilité.
  • S (Stabilité) : Collaboration, patience, loyauté.
  • C (Conformité) : Analyse, rigueur, qualité.
Son objectif : Comprendre comment une personne agit et interagit dans diverses situations.

2. Forces Motrices : comprendre les motivations

Les Forces Motrices révèlent les valeurs et moteurs internes :
  • Théorique : Recherche de connaissance.
  • Utilitaire : Efficacité et résultats.
  • Esthétique : Harmonie et créativité.
  • Social : Aide et contribution.
  • Individualiste : Pouvoir et influence.
  • Traditionnel : Structure et valeurs.
Avec pour objectif d’identifier ce qui pousse une personne à agir et ce qui la motive.

Pourquoi les utiliser ensemble ?

Le DISC et les Forces Motrices permettent d’optimiser les relations, d’améliorer la collaboration et de personnaliser le management pour créer un environnement de travail harmonieux et performant.

Objectifs de cette formation

  • Identifier ses forces et leviers de comportement à travers l’éclairage du DISC (style comportemental) et des forces motrices (motivations).
  • Comprendre l’impact dans son métier au quotidien et en équipe.
  • Améliorer sa communication interpersonnelle et disposer des réflexes pour gagner en flexibilité ainsi qu’efficacité relationnelle.
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Points clés

  • Passation des questionnaires (75€ HT)
  • Lancement interactif
  • Les enjeux :
    • La carte n’est pas le territoire
    • Les filtres
  • Les fondements de la grille DISC de Marston :
    • L’origine des travaux de Marston
    • Les 4 dimensions : dominance, influence, stabilité, conformité
    • Le langage des couleurs
    • Expériences décalées pour comprendre les différents styles comportementaux
  • Les caractéristiques, forces et limites de chaque dimension
  • Auto-positionnement et analyse des profils : forces et pièges de chaque profil (naturel et adapté)
  • Les forces motrices (FM) :
    • L’origine des travaux de Spranger et Allport
    • Les 7 forces motrices : économique, théorique, esthétique, altruisme, individualisme, politique, traditionnaliste
    • Leurs influences selon leur importance
    • Auto-positionnement sur chacune des FM
    • Exercices pour repérer les FM et comprendre leur influence dans les motivations des autres
  • Plan d’action individuel et bilan

Témoignage

" La formation a été super enrichissante pour moi mais aussi pour la cohésion de l’équipe, et c’est une bonne chose ! Cela me permet d’avoir des axes d’amélioration et de me connaître un peu plus."

L'approche singulière des formations par Jalan

Des expériences e-learning impactantes et performantes associées à une journée de training en présentiel. 

Des pédagogies actives et pragmatiques (basées sur la neuropédagogie).

En savoir plus sur nos spécificités

Modalités et inscriptions

Tarifs

Tarif : 500€HT/jour training en présentiel/participant

Ce tarif comprend :

L’accès à l’application e-learning Jalan pendant 3 mois avec modules de formation et animation
La participation à la journée de training, déjeuner inclus.

Modalités pédagogiques
  • Formation s’appuyant sur la participation active des stagiaires (80% du temps de formation)
  • Exercices pratiques, pédagogie décalée et expérientielle, codéveloppement, mises en situations, vidéos inspirantes pour favoriser la prise de conscience et vivre des expériences learning engageantes et mémorables.
  • Des entrainements sur des situations concrètes pour favoriser l’ancrage et les déclics.
  • Des questionnaires d’auto-positionnement
  • Des fiches mémos pour réactiver les notions clés
Modalités d'évaluation des acquis

En cours et en fin de formation : quizz, exercices, mises en situation, autoévaluation des acquis.

Modalités d'accès

Contactez-nous.

Nota : Une adaptation de la formation est possible pour les personnes en situation de handicap, nous contacter au 03.62.13.14.60

Autre

Toutes nos fiches programmes détaillées sont disponibles sur demande. Retrouvez nos indicateurs clés sur notre site internet.