Efficacité collective et pédagogique
Formation de formateur
Prérequis: Aucun
Public: Tous collaborateurs
Durée de la formation: 2 jour(s)
Lieu de la formation: Lille (Marcq-en-Baroeul)
Comment transformer vos formateurs occasionnels en animateur de formation participative et efficace ? Enrichissez leur boîte à outils pour capter l’attention et atteindre les objectifs pédagogiques. Capitalisez sur la transmission du savoir, professionnalisez vos formateurs internes pour booster l'engagement, et renforcer l'ADN de votre entreprise.
Faites de vos collaborateurs-formateurs des animateurs professionnels
Un formateur interne est un collaborateur chargé d’animer des sessions de formation au sein de l’entreprise. Son rôle dépasse la simple transmission de son expertise. Il partage des savoirs, accompagne la montée en compétences et favorise l’échange d’expériences. Le formateur interne contribue activement à la transmission des savoirs, au développement des compétences et à la culture d’entreprise apprenante.
La formation de formateurs internes repose sur des techniques pédagogiques modernes et impactantes. Renforcez les compétences et posture de vos formateurs pour booster l’engagement, et renforcer l’ADN de votre entreprise.
Objectifs de cette formation
- Identifier le rôle et la mission de formateur interne.
- Expérimenter des outils et techniques pour réussir une formation qui garantisse l’apprentissage.
- Développer ses pratiques pour gagner en confiance et en aisance.
Points clés
- Les enjeux de la mission de formateur interne
- Les enjeux et objectifs de la formation interne
- La mission de formateur interne et les responsabilités
- Les grands principes de la pédagogie pour adulte
- L’escalier pédagogique (méthode IAA) et la neuropédagogie
- Les comportements qui favorisent l’apprentissage
- Les leviers de la communication
- Les étapes d’une formation
- La préparation efficiente
- Le lancement enthousiasmant
- Le déroulé PEPS (pratique, exigence, plaisir, surprise), la gestion du groupe, des participants du timing
- La conclusion
- L’après formation
- Les méthodes pédagogiques (une vingtaine de techniques avec fiches exercices)
- Les situations délicates
Gérer le timing, l’attention, les retours de pauses, les objections, les questions “pièges”…
- Bilan et engagement
Témoignage
"La formation m’a permis d’avoir plus confiance en moi et de me dire qu’avec tous les outils et une bonne préparation je vais pouvoir assurer mon rôle de formatrice."
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Efficacité collective et pédagogique
L'approche singulière des formations par Jalan
Des expériences e-learning impactantes et performantes associées à une journée de training en présentiel.
Des pédagogies actives et pragmatiques (basées sur la neuropédagogie).
Modalités et inscriptions
Tarifs
Tarif : 500€HT/jour training en présentiel/participant
Ce tarif comprend :
L’accès à l’application e-learning Jalan pendant 3 mois avec modules de formation et animation
La participation à la journée de training, déjeuner inclus.
Modalités pédagogiques
- Formation s’appuyant sur la participation active des stagiaires (80% du temps de formation)
- Exercices pratiques, pédagogie décalée et expérientielle, codéveloppement, mises en situations, vidéos inspirantes pour favoriser la prise de conscience et vivre des expériences learning engageantes et mémorables.
- Des entrainements sur des situations concrètes pour favoriser l’ancrage et les déclics.
- Des questionnaires d’auto-positionnement
- Des fiches mémos pour réactiver les notions clés
Modalités d'évaluation des acquis
En cours et en fin de formation : quizz, exercices, mises en situation, autoévaluation des acquis.
Modalités d'accès
Nota : Une adaptation de la formation est possible pour les personnes en situation de handicap, nous contacter au 03.62.13.14.60
Autre
Toutes nos fiches programmes détaillées sont disponibles sur demande. Retrouvez nos indicateurs clés sur notre site internet.