Photo Entreprise apprenante

Mettre en place un écosystème de développement au sein d'une Entreprise apprenante

  • Vous désirez professionnaliser la transmission de Savoir et devenir une entreprise apprenante aux expériences learning impactantes ? Vous souhaitez renforcer vos équipes RH et de formateurs et créer une véritable académie interne ?

    Notre rôle ? Vous accompagner à faire apprendre et former vos experts/formateurs à l’art de la pédagogie afin de rendre chacun ACTEUR de son développement. Nous vous accompagnons pour rendre pérenne, au sein de votre entreprise, la transmission et le développement des savoirs, savoir-faire, et savoir-être. Grâce à des dispositifs pragmatiques et personnalisés vos formateurs disposeront de toutes les clés pour construire une expérience learning engageante et performante pour vos collaborateurs.

Thématiques d'intervention pour créer une Entreprise apprenante

Pictos JALAN NEW 2022-24

Former les formateurs

  • Renforcer les compétences pédagogiques
  • Transformer les approches pédagogiques
  • Transformer la fonction de responsable formation
  • Pilotage de formateur interne
  • Conception de formation
  • Ingénierie pédagogique
  • Evaluation et diagnostic des compétences internes

Faire évoluer la formation interne

  • Formation immersive
  • Digitaliser la formation
  • Créer des parcours de formation hybride
  • Passer du scénario pédagogique au storyboard
  • Intégrer du mobile learning
  • Concevoir une formation à distance
  • Mettre en place du tutorat
  • Transformer et professionnaliser les services formations
  • Mutualiser les compétences internes

Devenez une Entreprise apprenante !

Quels outils pédagogiques pour créer votre académie interne en tant qu'Entreprise apprenante ?

Ingénierie pédagogique omnicanale avec des Solutions hybrides, capsules e-learning, webinaires, kits pédagogiques, process des histoires apprenantes, académie de formation, tutorat, AFEST, coordination des projets formation, digitalisation et innovation pédagogique, parcours blended learning, social learning, formation asynchrone…