Pourquoi l’intelligence collective est-elle un levier d’engagement ?  

L'intelligence collective, en mobilisant la richesse des talents au service du collectif, joue un rôle central envers l'engagement des collaborateurs. Mais pour en faire une force, quels sont les pièges à éviter ? Comment instaurer une culture de l'engagement via l'intelligence collective ?

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Pourquoi et comment muscler l’intelligence collective en entreprise ?  

Les entreprises évoluent dans un monde de plus en plus complexe, mouvant, interconnecté. Les solutions toutes faites, les décisions descendantes et les expertises en silos ne suffisent plus. Face à des problématiques multidimensionnelles telles que le climat social, la transformation, l’innovation, le désengagement... Un besoin émerge alors : réfléchir autrement et surtout ensemble.

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Cas Client – PEME GOURDIN : Construire un parcours managérial pour accompagner la croissance de l’entreprise

En pleine croissance, l'entreprise industrielle PEME Gourdin a souhaité renforcer les compétences de ses managers et construisant un parcours de formation managérial. Découvrez notre cas client.

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